Vi holder på personalet i mere end tre år

Vi sætter stor pris på vores mere end 200 medarbejdere – og det smitter, for de sætter tilsyneladende også pris på All Remove Clean. I gennemsnit arbejder vores dygtige medarbejdere nemlig hos os i mere end tre år. Og det er i vores branche en stor succes, som vi er stolte af og gør alt for at bevare.

Tilfredse medarbejdere er en fordel for vores kunder
Hvad er det så, der gør, at vores medarbejdere er mere glade for at arbejde hos os end andre steder i branchen?

For det første har vi en gennemarbejdet og detaljeret personalepolitik, der danner grundlag for alt – både rekruttering, uddannelse og arbejdsmiljøet.

Personalepolitiken sikrer, at vi tager socialt ansvar og lever op til de almene krav på alle områder. Personalepolitikken indbefatter bl.a.:

• Integration af socialt udsatte.
• Ligestilling blandt alle medarbejdere uanset køn, race, religion og alder.
• Oprettelse af skåne- og deltidsjobs.
• Misbrugspolitik og hjælp.
• Velfærdsordning, der blandt andet fokuserer på eliminering af EGA (Ensidigt Gentaget Arbejde) og gennemførelse af arbejdsrotationer.
• Hjælp ved fratrædelse.

Samtidig sætter vi stor fokus på at uddanne vores medarbejdere løbende – enten igennem grundkurser eller kompetencegivende uddannelser.

Derfor har vi også et godt samarbejde med eksempelvis AMU og KTS. Vi er desuden også medlem af RSBA – Rengøringsselskabernes Branche- og Arbejdsgiverforening, der både har overenskomst med 3F og Sanitørernes Hovedorganisation.

For dig som kunde betyder det, at du kan forvente at møde servicemedarbejdere, der er imødekommende og sætter en ære i deres arbejde.